亞洲影視隨著自媒體、AI生成動畫和結合漫畫、配音、輕動畫等「漫劇」的興起，很多自由工作者紛紛迎向此影視創意產業趨勢；這些獨立的自由工作者不屬於任何影視公司，影片在各國平台大受歡迎，但他們的勞動權益卻沒有受到產業保護？特別是OTT串流平台如Netflix或YT，自言只是投資者和頻道商，並不保護大量的自由工作者。特別是日韓影視橫行全球，幕後的工作者的勞動條件卻十分苛刻，並沒得到符合比例的利益。輔大傳播學院為東亞國家首度來台發聲，於 2026 年 4 月 11 日舉辦「東亞文化創意產業工會及從業人員組織國際學術研討會」，邀請台、日、韓、泰、新加坡等國學者，由國科會及技術委員會資助，探討東亞文化創意產業中工會與工作者組織的現況、挑戰與未來發展。
這場研討會是台灣少見的的跨國比較研東亞各國文化創意產業勞動權益的研討會，全程以英文進行。七篇論文有探討南韓影視產業工會的「條件式團結、制度悖論與平台化」、文化勞動政策形成；日本聲優的專業經驗與自由工作者社群變化、日本動畫產業自由工作者的職場團結與非正式社群、台灣影視自由工作者的工會和組織、泰國創意產業內的工作者如何追求公平與認可以及新加坡創意經濟內的工作者組織與國家介入式的團結。與會者都是優秀年輕學者，傳播學院院長陳春富歡迎也樂見東亞各國學者針時勢提出前瞻研究，也首度看到各國當前以AI為前緣的學術思考。會中揭露東亞各國雖重視創意產業和軟實力，但忽略影視從業者也是勞工，多數權利無法自主，集體談判困難，比他們作品中的虛擬人物還弱勢。
值得一提的是面對AI時代，全球媒體公司，包含台灣電視台，皆或明或暗地裁員瘦身，連BBC最近也裁撤將近2000人。AI風潮已經具體影響影視媒體從業人員。最後一場圓桌論壇，即以「人工智慧時代的文化創意產業工會」為題，邀請台灣工會領袖與勞動學者，包括：前勞動部長暨勞動關係學者潘世偉和相關影視產業共作者針對實務經驗，與學者學生深入探討當前文創產業的勞動議題，也帶來國際視野與交流。影視「慘業」的高工時、低保障、口頭約定多、承攬關係不穩、工會勢力鬆散薄弱等特性，也有提出需要仰賴公部門的補助與規範，影視工作者自己也要團結，重視權益，在AI潮流中調適與開發。
與會嘉賓還邀請到英國倫敦國王學院文化媒體與創意產業學系的Hye-Kyung Lee教授，她除參與研討也擔任富邦講座教授，與傳院教師進行學術交流，談論其學思歷程；並在大傳所講述AI時代的文化勞動，啟發師生良多。(影傳系黃乃琦副教授供稿)
